薪資待遇:
基本工資+職級(jí)工資+個(gè)人月度實(shí)收業(yè)績(jī)提成+個(gè)人月度課收提成+部門月度業(yè)績(jī)提成+部門月度課消績(jī)效+校區(qū)入股權(quán)+年終利潤分紅。無責(zé)底薪6000,主任績(jī)效700,其他各類提成
上班時(shí)間:
周一休息(有輪流調(diào)休);周二-周五 14:30-21:30;周末根據(jù)工作進(jìn)行早中晚排班,早班 8:00-17:00,中班 10:00-19:00,晚班:14:30-21:30;寒暑假根據(jù)公司統(tǒng)一安排進(jìn)行調(diào)整
.崗位職責(zé):
1)對(duì)學(xué)管部工作的全面管理,對(duì)學(xué)管部安排日常工作和整體規(guī)劃;
2)個(gè)人服務(wù)工作、續(xù)費(fèi)工作、溝通工作正常安排;配合咨詢部的招生工作,新簽學(xué)生分配學(xué)管師,由學(xué)管主管和校區(qū)主任商量決定,做好每一個(gè)學(xué)生的交接工作;
3)全力保證每個(gè)月的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助其他學(xué)管師進(jìn)行續(xù)費(fèi)家長(zhǎng)會(huì)的開展及收款;全力保證每個(gè)月的課時(shí)消耗,配合部門學(xué)管師進(jìn)行服務(wù)與課程安排工作,共同達(dá)成校區(qū)課消目標(biāo);
4)對(duì)新進(jìn)學(xué)管師進(jìn)行日常工作流程和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作,組織學(xué)管部日常培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高學(xué)管部老師的業(yè)務(wù)技能;
5)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,穩(wěn)定學(xué)管團(tuán)隊(duì);
6)配合教務(wù)部做好學(xué)生的教學(xué)服務(wù)工作,做好日常的反饋及家長(zhǎng)會(huì)工作;
7)協(xié)助處理學(xué)管部學(xué)員家長(zhǎng)投訴退費(fèi),做好新老學(xué)員的保留工作。