【崗位綜述】
作為門店經(jīng)營與服務(wù)的核心負責人，全面負責門店的日常運營、業(yè)績達成、客戶服務(wù)、團隊管理與品牌形象維護。通過專業(yè)的健康養(yǎng)生知識、卓越的客戶體驗和高效的團隊執(zhí)行，實現(xiàn)門店的業(yè)績增長、客戶忠誠度及品牌美譽度的持續(xù)提升。
【核心職責】
一、 運營管理與業(yè)績達成
業(yè)績目標管理（懂得引流、協(xié)助業(yè)績達標）、日常運營監(jiān)管、 成本與利潤控制、 市場活動落地
二、 客戶服務(wù)與關(guān)系管理
高標準服務(wù)體驗、 客戶關(guān)系深度維護、 健康養(yǎng)生方案宣導(dǎo)
三、 團隊建設(shè)與人員管理
團隊組建與培訓、團隊激勵與氛圍營造、員工關(guān)系管理
四、 品牌形象與合規(guī)管理
【任職資格】
· 教育背景：大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、中醫(yī)康復(fù)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗：
· 3年以上服務(wù)行業(yè)（健康養(yǎng)生、美容SPA、醫(yī)療美容、足浴(鄭遠元)等）門店管理經(jīng)驗，有獨立負責單店運營的成功案例。
· 有健康養(yǎng)生行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
· 核心能力與特質(zhì)：具有超群的商業(yè)頭腦、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)學習力、 抗壓與執(zhí)行力。
薪酬福利
1、薪資架構(gòu)(底薪＋績效獎金＋提成)，綜合1.5/2w面議(有能力盡快來聊)
2、完善的培訓需要大量及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工健康項目。
4、免費體驗公司健康產(chǎn)品及服務(wù)。