崗位核心職責(zé)
1. 加盟商管理與支持：
· 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店的日常運(yùn)營指導(dǎo)、監(jiān)督與支持，確保其符合公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
· 定期巡店，評估加盟店運(yùn)營狀況，提供針對性改善建議與培訓(xùn)。
2. 業(yè)績分析與健康管理：
· 深度分析所轄門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（如：到店客流、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、客戶復(fù)購率、滿意度等），出具“門店健康診斷報(bào)告”，并提供可落地的改善方案。
3. 培訓(xùn)與賦能：
· 組織加盟商及門店員工進(jìn)行運(yùn)營、產(chǎn)品、服務(wù)等培訓(xùn)。

4. 市場與業(yè)務(wù)拓展支持：
· 協(xié)助新加盟店開業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、活動策劃等。

任職資格與能力要求
1. 大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上大健康行業(yè)（如連鎖藥店、體檢中心、康復(fù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)生連鎖、母嬰護(hù)理等）的運(yùn)營管理或加盟管理經(jīng)驗(yàn)。 有0-1門店成功孵化經(jīng)驗(yàn)者加分。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 擅長與加盟商、團(tuán)隊(duì)及總部跨部門協(xié)作，且有解決問題的能力
薪酬福利
1、薪資架構(gòu)(底薪＋績效獎金＋提成)，綜合2w(有能力盡快來聊)，面議
2、完善的培訓(xùn)需要大量及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、社保、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工健康項(xiàng)目。
4、免費(fèi)體驗(yàn)公司健康產(chǎn)品及服務(wù)。