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1、負(fù)責(zé)追蹤機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練計(jì)劃，追蹤中支培訓(xùn)崗、組訓(xùn)新人訓(xùn)練實(shí)施情況；
2、組織實(shí)施新人培訓(xùn)各類培訓(xùn)班，對新人訓(xùn)練的各類培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織實(shí)施、追蹤督導(dǎo)及反饋效果；
3、推動分公司新人訓(xùn)練KPI指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
4、追蹤督導(dǎo)中支、營服新人“四訓(xùn)一會”訓(xùn)練實(shí)施開展情況，根據(jù)營銷節(jié)奏，做好對機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如代資考、新兵戰(zhàn)斗營）的指導(dǎo)和幫助；
5、通過新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表體系，掌握機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練計(jì)劃，并督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對計(jì)劃執(zhí)行到位；制作新人訓(xùn)練指標(biāo)報(bào)表并下發(fā)，追蹤機(jī)構(gòu)重視指標(biāo)達(dá)成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時(shí)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)交流，提升新人訓(xùn)練效果、訓(xùn)練指標(biāo)；根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)和幫助機(jī)構(gòu)推動新人訓(xùn)練工作；追蹤中支培訓(xùn)崗、營服組訓(xùn)新人首月、次月、次次月實(shí)動率達(dá)成情況；
6、做好新專組訓(xùn)技能提升培訓(xùn)、新專組訓(xùn)月度例會相關(guān)組織工作。
工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求：
1、具有2年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、黨員優(yōu)先；
3、具備分析判斷能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
4、熟悉 EXCEL 等相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有深入了解，掌握新人訓(xùn)練知識，了解有關(guān)規(guī)章制度；