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更新于 6月13日
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管培生+無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投/地鐵口直達(dá)+帶薪學(xué)習(xí)

4000-8000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

運(yùn)營(yíng)方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向行政管理方向在線生活服務(wù)（O2O）
1、薪資： (無(wú)責(zé)4000+績(jī)效考核2000)+高提成+年終獎(jiǎng)金+不定時(shí)活動(dòng)獎(jiǎng)金
為你準(zhǔn)備了8k-12K的綜合薪資(能者居上哦，具備良性競(jìng)爭(zhēng)多勞多得的薪酬制度) 2、特色福利:公司提供不定期活動(dòng)獎(jiǎng)品，節(jié)假日禮品，生日會(huì)。 3、額外補(bǔ)助:車補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ) 4、豐富的員工活動(dòng)，舉辦不同的團(tuán)建戶外拓展/聚餐/旅游，休閑度假會(huì)議培訓(xùn)等。 5、學(xué)生可簽訂三方協(xié)議，辦理實(shí)習(xí)證明，在職證明; 6、薪資隨職位輪崗階段性遞增; 7、1-3個(gè)月的晉升考核周期(晉升空間大，秉持著公平公正公開(kāi)的晉升制度。) 8、提供免費(fèi)住宿，包水電，環(huán)境干凈衛(wèi)生，設(shè)備齊全，離辦公地點(diǎn)五分鐘路程。因公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擴(kuò)大規(guī)模。
將在年底拓展新的分公司，現(xiàn)招聘有志之士的加入，不限經(jīng)驗(yàn)， 上班后有專業(yè)主管一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)表現(xiàn)后期往管理層方向定培養(yǎng)
工作內(nèi)容: 1、從公司基層開(kāi)始，各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)。 2、前期了解集團(tuán)內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。 3、配合做市場(chǎng)拓展，并做好客戶服務(wù)。 4、協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作。 5、經(jīng)過(guò)輪崗學(xué)習(xí)市場(chǎng)--人事--財(cái)務(wù)--倉(cāng)儲(chǔ)--運(yùn)營(yíng)五個(gè)部門且通過(guò)考核后，分匹到合適的部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理。
任職要求: 1、有想法有上進(jìn)心的。 2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等知識(shí)體系 3、具備求真務(wù)實(shí)的精神，用心了解和學(xué)習(xí)集團(tuán)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向; 4、愿意從基礎(chǔ)的工作開(kāi)始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我。 5、良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有能力與來(lái)自不同背景的人溝通合作
上班時(shí)間： 早八晚六 (每周日固定休息)，法定節(jié)假日正常休假

工作地點(diǎn)

江南區(qū)南寧江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A10棟

職位發(fā)布者

鐘先生/人事主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南寧路騰企業(yè)管理有限公司
南寧市路騰企業(yè)管理有限公司，2023年12月份正式起航，已成功打造出以系統(tǒng)、平臺(tái)和人才為核心的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，公司一向銳意創(chuàng)新，勇于嘗試。歡迎來(lái)到我們的大家庭，一個(gè)充滿活力和機(jī)遇的地方。在這里，我們不僅注重行業(yè)的前沿創(chuàng)新，還為每位成員創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我的無(wú)限可能。我們的使命是不斷突破自我，成為行業(yè)的引領(lǐng)者。創(chuàng)新的平臺(tái):我們提供領(lǐng)先的技術(shù)和資源，助力團(tuán)隊(duì)成員在創(chuàng)新的道路上取得突破性進(jìn)展。開(kāi)放的職業(yè)發(fā)展路徑:項(xiàng)目初期階段為個(gè)人提供了快速成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。人才發(fā)展的承諾在這里，我們致力于幫助每位成員實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想:因材施教:根據(jù)個(gè)人興趣和能力，量身定制職業(yè)發(fā)展路徑。全面的支持與培訓(xùn):提供豐富的培訓(xùn)計(jì)劃和資源，幫助你在各個(gè)階段提升技能。以人為本的企業(yè)文化:尊重和珍視每位員工的獨(dú)特性，營(yíng)造積極向上的工作環(huán)境。
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