所屬部門：渠道增長 / 校園運營
職位類別：校園大使 / 營銷聯(lián)盟 / 銷售拓展
招聘人數(shù)：若干
工作性質(zhì)：兼職（在校）/ 接受實習
工作地點：所在高校本校 / 線上遠程
到崗時間：隨時
職位亮點

• 入職即享 L3 聯(lián)盟權(quán)限，結(jié)算標準更優(yōu)
  
• 達標后獲得 每月 140 元（約 20 美元）先進 AI 使用獎勵會員（如 ChatGPT 等）
  
• 時間靈活，適合在校同學；優(yōu)秀者可晉升校區(qū)/城市負責人
  
• 提供標準物料、培訓賦能與合規(guī)指引
  

崗位職責

1. 在校內(nèi)以校園大使身份合規(guī)開展 comparegpt.io 的品牌與用戶增長：活動策劃、社群維護、演示講解；
   
2. 完成階段性增長目標（KPI）：
   
   • T+1 天：邀請 ≥1 名同校同學完成注冊（免費即可）；
     
   • T+3 天：累計注冊 ≥10 人；
     
   • T+30 天：累計注冊 ≥30 人（含二級邀請），且 ≥3 人完成付費訂閱；
     
   • T+90 天：累計訂閱用戶 ≥5，且活躍用戶 ≥50；
     
3. 遵守校園與平臺合規(guī)規(guī)則，杜絕虛假注冊/異常拉新；
   
4. 參與校園社群經(jīng)營與營銷聯(lián)盟協(xié)作（答疑、反饋收集），沉淀可復用話術(shù)與活動方案；
   
5. 結(jié)合校園渠道開展銷售轉(zhuǎn)化與復購維護。
   

任職要求

• 在讀本科/碩士/博士， 或者在高校具有廣泛人脈的朋友；
  
• 溝通組織能力強，具備社團/院系/宿舍/社媒資源者優(yōu)先；
  
• 認可 AI 與學習效率工具，結(jié)果導向；
  
• 誠信自律，遵守學校與平臺合規(guī)方案。
  

薪酬與激勵（按政策結(jié)算）

• 聯(lián)盟結(jié)算：入職即按 L3 最高等級 結(jié)算（詳見https://comparegpt.io/docs/marketing 公告/文檔）；
  
• 入職后即可AI 使用獎勵會員，可獲 每月 140 元 先進 AI 使用獎勵會員；如未達成階段 KPI 后，會員暫停
  
• 校園激勵試運行政策：
  
• • 該校師生在平臺產(chǎn)生的總收入 5% 作為校園大使財政支持；
    
  • 校園總收入 10% 作為校園大使獎勵（按政策與規(guī)則分配）；
    
  • 校園體量大，幾個月后，預期每月收入10000元以上；
    
  • 連續(xù)履約 12 個月且月均收入 <100 元（年 <1200 元）的，符合政策條件時補足至 1200 元/年；
    
• 上述為試運行口徑，以 comparegpt.io 最新公告與簽署協(xié)議為準；對異常注冊/退款/作弊，平臺有權(quán)核查、調(diào)整或拒付。
  
• 參考區(qū)間：基本補貼 + 績效分成，常見區(qū)間 1k–6k+/月（視校內(nèi)體量與轉(zhuǎn)化，優(yōu)秀者更高）。
  

晉升發(fā)展

• 校園大使 → 校區(qū)負責人 → 城市負責人/區(qū)域合伙；
  
• 提供官方認證、培訓與項目實踐證明（可用于求職背書）。
  

工作時間

• 每周 6–10 小時起（彈性安排），活動周按需加量。
  

用工關(guān)系

• 獨立承攬/Independent Contractor，不構(gòu)成勞動雇傭關(guān)系；入職需簽署《校園大使協(xié)議》《互惠保密協(xié)議》。
  

申請方式（智聯(lián)統(tǒng)一口徑）

• 智聯(lián)招聘直接投遞；或發(fā)送簡歷至：***********************
  郵件主題：校園大使-學校-姓名
  請在簡歷中附：校園郵箱、可觸達渠道（社團/公眾號/社群/視頻號/小紅書/抖音等）、過往校園活動經(jīng)歷或作品鏈接。
  

合規(guī)與提示

• 校內(nèi)宣傳須遵守學校規(guī)定（張貼、擺攤、群發(fā)郵件等審批流程）；
  
• 嚴禁“夸大收益/不實承諾”；嚴禁購買虛假流量/人頭；
  
• 涉及個人信息采集須取得明確同意，僅用于本崗位目的，并按最小必要原則留存；
  
• 平臺保留對違規(guī)行為的清退與追責權(quán)利。