国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職位名稱
跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（獨(dú)立站｜AI賦能）｜遠(yuǎn)程
工作地點(diǎn)
遠(yuǎn)程/在家辦公（全國(guó)均可）
薪資范圍
￥15,000–30,000/月（稅前）＋ KPI季度獎(jiǎng)金 ＋ 增長(zhǎng)提成（上不封頂）
招聘人數(shù)
2–4人
崗位亮點(diǎn)

• 更快上新：標(biāo)準(zhǔn)化「Listing/頁(yè)面五步法」，7天完成10個(gè)頁(yè)面改造與上新
  
• 更穩(wěn)轉(zhuǎn)化：系統(tǒng)化 A/B 測(cè)試、著陸頁(yè)/詳情頁(yè)CRO 與差評(píng)/咨詢SOP
  
• 廣告更省錢：關(guān)鍵詞/否定詞（PPC）、受眾分層與預(yù)算控制，穩(wěn)步提升 ROAS、降低 CPA
  
• AI工具加持：關(guān)鍵詞包/文案模板/圖片要點(diǎn)清單/評(píng)價(jià)回復(fù)模板一站式支持
  

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé) Shopify/TikTok Shop 等獨(dú)立站新品上新與老品優(yōu)化，推進(jìn)「五步法」（調(diào)研→關(guān)鍵詞與受眾→文案→圖片與視頻→A/B測(cè)試）。
   
2. 規(guī)劃并執(zhí)行 Google Ads/Meta Ads/TikTok Ads 的廣告結(jié)構(gòu)與預(yù)算分層；建立 關(guān)鍵詞/否定詞 與受眾包體系，周度復(fù)盤優(yōu)化 ROAS/CPA/CVR。
   
3. 設(shè)計(jì)并落地 著陸頁(yè)/詳情頁(yè)/結(jié)賬漏斗CRO：標(biāo)題/賣點(diǎn)/主圖/視頻/價(jià)格與配送策略的 A/B測(cè)試，沉淀可復(fù)用規(guī)范。
   
4. 建立 郵件/短信自動(dòng)化（EDM/CRM） 與 再營(yíng)銷 流程（歡迎、購(gòu)物車挽回、復(fù)購(gòu)、挽留），提高LTV與留存。
   
5. 統(tǒng)籌 內(nèi)容與UGC（短視頻、買家秀、達(dá)人合作），維護(hù)品牌聲量與星級(jí)；制定差評(píng)監(jiān)測(cè)與回復(fù)SOP。
   
6. 與設(shè)計(jì)/拍攝/客服協(xié)同，按節(jié)奏完成上新與爆品打造；輸出周報(bào)/月報(bào)與下一步行動(dòng)清單。
   
7. 制定庫(kù)存與上新節(jié)奏計(jì)劃，保障安全庫(kù)存與周轉(zhuǎn)率目標(biāo)。
   
8. 培訓(xùn)與協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，沉淀 SOP/看板/報(bào)表模板 與最佳實(shí)踐。
   

任職要求

• 3年以上 獨(dú)立站（Shopify/TikTok Shop） 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有2個(gè)以上從0→1上新與從1→N放大的實(shí)戰(zhàn)案例。
  
• 熟練使用 GA4/廣告后臺(tái)報(bào)表，能獨(dú)立完成 受眾分層、出價(jià)、否詞、預(yù)算調(diào)優(yōu)。
  
• 熟悉 CRO 方法（文案、信息架構(gòu)、素材、速度、結(jié)賬流程），能讀懂并拆解 ROAS、CPA、CVR、CTR、AOV、LTV。
  
• 具備 圖片/視頻轉(zhuǎn)化點(diǎn) 把控能力，會(huì)寫高轉(zhuǎn)化賣點(diǎn)與主圖要點(diǎn)，能與設(shè)計(jì)/拍攝高效協(xié)同。
  
• 英文讀寫良好；會(huì)基礎(chǔ) PS/Canva 優(yōu)先；有達(dá)人/聯(lián)盟/直播帶貨經(jīng)驗(yàn)加分；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  
• 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng) SOP/看板/復(fù)盤。
  

關(guān)鍵KPI（試用期與轉(zhuǎn)正后評(píng)估）

• CVR（轉(zhuǎn)化率）：核心品類環(huán)比提升 15–30%
  
• ROAS/CPA：在目標(biāo)區(qū)間內(nèi)穩(wěn)定優(yōu)化，同時(shí)保持訂單量增長(zhǎng)
  
• 上新節(jié)奏：7天完成10個(gè)頁(yè)面改造 + 關(guān)鍵詞/受眾包 落地
  
• 復(fù)購(gòu)與留存：EDM/短信自動(dòng)化打通，復(fù)購(gòu)率與郵件打開/點(diǎn)擊率提升
  
• 評(píng)分與聲量：核心SKU 評(píng)分≥4.3星，差評(píng)處理 SLA ≤48小時(shí)
  

薪酬與激勵(lì)

• 固定薪資：￥15k–30k/月（依據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）
  
• KPI獎(jiǎng)金：按季度發(fā)放（CVR、ROAS/CPA、上新節(jié)奏達(dá)成情況）
  
• 增長(zhǎng)提成：核心SKU 增量銷售額階梯提成
  
• 福利：五險(xiǎn)一金（本地/靈活方案）｜法定假期｜彈性工時(shí)｜遠(yuǎn)程設(shè)備補(bǔ)貼｜學(xué)習(xí)基金
  

崗位承諾（標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)）
入職后 7天 內(nèi)推動(dòng) 10個(gè)頁(yè)面改造 + 關(guān)鍵詞/受眾包 落地；若轉(zhuǎn)化未見提升，我們將免費(fèi)延長(zhǎng)策略支持1周并給出二輪優(yōu)化方案與復(fù)盤報(bào)告。
工作時(shí)間
周一至周五（彈性制），不鼓勵(lì)無(wú)效加班，按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)協(xié)同推進(jìn)。
面試流程
簡(jiǎn)歷篩選 → 運(yùn)營(yíng)作業(yè)（給定品類，提交關(guān)鍵詞/受眾包 + 賣點(diǎn)/主圖要點(diǎn) + 廣告結(jié)構(gòu)/CRO方案） → 運(yùn)營(yíng)面試 → 主管/HR面 → Offer
投遞方式
請(qǐng)?jiān)谥锹?lián)招聘直接投遞，或發(fā)送楊博士郵箱至：*********************
郵件標(biāo)題：應(yīng)聘獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-姓名-城市
職位標(biāo)簽（便于智聯(lián)檢索）
獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)｜Shopify｜TikTok Shop｜CRO｜GA4｜Google/Meta/TikTok廣告｜關(guān)鍵詞/否詞｜A/B測(cè)試｜郵件自動(dòng)化｜數(shù)據(jù)分析