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崗位職責
1. 負責公司內(nèi)部或客戶端培訓課程的設計與開發(fā)，結合業(yè)務需求與學員特點，制定針對性培訓方案。
2. 按計劃開展線下 / 線上培訓授課，運用互動式教學方法（如案例分析、小組討論等），提升學員參與度與學習效果。
3. 跟蹤培訓效果，收集學員反饋，分析培訓需求，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與授課方式。
4. 整理培訓資料（如課件、習題、案例庫等），建立并維護培訓資源庫，確保資料的完整性與時效性。
5. 配合團隊完成培訓計劃制定、培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報等相關工作。
任職要求
1. 年齡要求：25-50 周歲，身體健康，能適應階段性培訓工作節(jié)奏。
2. 具備 2 年以上培訓授課經(jīng)驗，有企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓或特定領域（如銷售、管理、專業(yè)技能等，可補充具體領域）培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 擅長課程設計與表達，具備良好的邏輯思維、溝通能力及現(xiàn)場控場能力，能調(diào)動培訓氛圍。
4. 工作積極主動，有責任心，具備較強的學習能力與問題解決能力，可獨立完成培訓任務。
5. 熟練使用 PPT 等辦公軟件及常見培訓工具，能獨立制作高質(zhì)量培訓課件。