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負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作；
完成各部門招聘任務(wù)；
建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
跟蹤新員工工作表現(xiàn)；
負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作；
協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等；