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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進行達人建聯(lián)、合作、優(yōu)質(zhì)主播篩選、簽約及維護，建立長期的合作關(guān)系;
2、完善公司海外達人資源庫，建立達人合作管理流程與機制；
3、向達人推薦產(chǎn)品，跟進寄樣、跟蹤并統(tǒng)計達人視頻(播放量、帶貨GMV、點擊率)相關(guān)數(shù)據(jù)/直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提出優(yōu)化建議;；
4、尋找對接TK達人,洽談視頻/直播推廣合作細(xì)節(jié);
5、負(fù)責(zé)TK達人拓展、溝通談判優(yōu)質(zhì)達人達成合作事宜;
6、對于已合作達人帶來的數(shù)據(jù)及時復(fù)盤總結(jié)，為后期的達人營銷計劃提出優(yōu)化迭代建議;
7、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),了解個產(chǎn)品發(fā)展情況,并提出有效的跟進及時解決方案。
任職要求:
1、可接受無經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷,有直播招商、團長、抖音達人等相關(guān)經(jīng)驗及資源優(yōu)先;
2、做過直播運營經(jīng)驗也可，英語口語優(yōu)秀/有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對TikTok社媒平臺有比較清晰的了解，關(guān)注行業(yè)爆品，洞察并挖掘爆品引流紅人視頻;
4、工作積極主動，溝通能力強，有責(zé)任心，有較強的學(xué)習(xí)能力;
5、有獨立對外拓展的能力，能深入挖掘紅人資源進行深度合作;
6、可以定期復(fù)盤，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，具備良好的人際交往、語言表達和溝通能力，執(zhí)行力強。
薪資待遇：
薪資架構(gòu)：基礎(chǔ)薪資+績效+獎金 （平均綜合薪資6k）
公司有明確的晉升機制及晉升標(biāo)準(zhǔn)。
公司接受小白，有主管一對一帶教。