崗位職責(zé):
1、達(dá)人資源拓展:挖掘新媒體主流電商或者社交平臺(如抖音/視頻號/快手/小紅書等)中有潛力的達(dá)人、KOL或其他有影響力的人物。
2、日常商務(wù):負(fù)責(zé)與潛在的達(dá)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談,分析他們的帶貨實(shí)力并跟進(jìn)合作協(xié)議的簽署。
3、關(guān)系維護(hù):維護(hù)與主播、機(jī)構(gòu)和合作平臺的關(guān)系,建立長期合作,獲取更多資源。
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控達(dá)人主播和機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù),進(jìn)行分析、總結(jié),并整合優(yōu)化合作資源庫。
任職要求:
1、至少2年以上同崗位經(jīng)歷(產(chǎn)品單價(jià)不低于100元),擁有豐富的達(dá)人資源
2、形象端正,性格開朗樂觀
3、熟悉新媒體平臺特性、規(guī)則、用戶喜好和內(nèi)容玩法