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更新于 11月18日

BMS / 電池保護(hù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人(外包/合約)

2萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 兼職/臨時(shí)
  • 招3人

職位描述

研發(fā)材料研發(fā)鋰電池燃料電池儲(chǔ)能電池電子/半導(dǎo)體/集成電路新能源汽車汽車零部件
項(xiàng)目細(xì)節(jié)與金額面議
【主要職責(zé)】(對(duì)齊交付)
1、系統(tǒng)架構(gòu)與需求:梳理高壓體系、接觸器/預(yù)充/HVIL/IMD、保護(hù)矩陣(OV/UV/OC/OT/UT/短路/絕緣),形成可執(zhí)行規(guī)格(模型即規(guī)格)。
2、監(jiān)測(cè)與估算:建立 SOC/SOE/SOH 算法與參數(shù)化流程(OCV+等效電路/數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)),輸出可充/可放功率能力地圖。
3、電池保護(hù)與功率限制:實(shí)現(xiàn)多約束功率限額、分級(jí)故障(限扭/切斷),接觸器/預(yù)充/放電繼電器與熔斷協(xié)調(diào)。 均衡與一致性:被動(dòng)/主動(dòng)均衡策略與熱約束,行駛/充電階段協(xié)同觸發(fā)。
4、充電控制:CC/CV/脈沖/溫控耦合;對(duì)接 OBC/DC 充電與樁通信(預(yù)留 J1772/CCS/ISO15118 接口)。
5、熱管理接口:與BTMS閉環(huán)(冷板/泵/閥/風(fēng)扇),把熱模型并入功率限額與充電倍率窗口。
6、 診斷與標(biāo)定:DTC/凍結(jié)幀/UDS 診斷,數(shù)據(jù)記錄與標(biāo)定字典;HIL/臺(tái)架/道路測(cè)試用例與覆蓋率。
7、量產(chǎn)導(dǎo)入:自動(dòng)代碼生成/嵌入式部署、版本管理、生產(chǎn)測(cè)試(EOL)與法規(guī)資料配合(UN38.3/UL2580等)。
【必備技能】
1、模型驅(qū)動(dòng)開發(fā):熟練 Simulink/Stateflow/Simscape Battery 建模、閉環(huán)仿真、SIL/PIL/HIL 流程;能把模型作為需求與設(shè)計(jì)載體。
2、BMS 核心算法:SOC/SOH 估算、可充/可放功率計(jì)算、均衡控制、接觸器/預(yù)充/HVIL/IMD 邏輯、保護(hù)與降額。
3、熱—電耦合認(rèn)知:理解電芯/模組/Pack 熱行為與熱管理對(duì)功率/壽命/安全的影響,可與BTMS策略聯(lián)動(dòng)。
4、嵌入式與通信:C/C++(MISRA 習(xí)慣)、Embedded Coder/代碼生成、CAN/CAN-FD、UDS 診斷、標(biāo)定工具。
5、測(cè)試與驗(yàn)證:會(huì)制定并執(zhí)行 MIL→SIL→HIL→臺(tái)架→實(shí)車 測(cè)試閉環(huán),掌握用例覆蓋與故障注入。
6、高壓安全:對(duì)絕緣監(jiān)測(cè)、爬電電距、接插件選型、熔斷與短路防護(hù)有工程經(jīng)驗(yàn)。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、主導(dǎo)/核心參與 2+ 個(gè)BMS項(xiàng)目 至 SOP;至少 1 個(gè)項(xiàng)目完整跑過(guò) HIL 與量產(chǎn)診斷。
2、有電芯表征→模型參數(shù)化→Pack 級(jí)仿真 的端到端經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉 被動(dòng)/主動(dòng)均衡、接觸器/預(yù)充/HVIL/IMD 硬件接口與保護(hù)時(shí)序;能與OBC/VCU/儀表進(jìn)行CAN協(xié)同。
【學(xué)歷與專業(yè)】
1、 本科及以上:電氣工程/控制/電子/車輛/自動(dòng)化等;碩士?jī)?yōu)先。
2、 如量產(chǎn)與HIL履歷突出,可經(jīng)驗(yàn)等效學(xué)歷(外包/合約制可放寬)。
【加分項(xiàng)】
1、ISO 26262(ASIL-B/C)流程經(jīng)驗(yàn);功能安全 FMEA/FMEDA;量產(chǎn) UDS 診斷棧落地。
2、了解 CCS/J1772/ISO 15118;有 Speedgoat/dSPACE HIL、Vector 工具鏈實(shí)戰(zhàn)。
3、電芯老化/RUL 估算或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)方法;熱失控情景建模與泄壓/隔離策略協(xié)同。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)新東方國(guó)際1901

職位發(fā)布者

顏女士/HRBP

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2020年3月,創(chuàng)始人在美國(guó)孕育出了與跨境電商緊密相連的夢(mèng)想種子。這不僅是一個(gè)公司的誕生,更是一個(gè)全新商業(yè)模式的起航。隨著全球貿(mào)易的日益緊密,我們深諳跨境電商的巨大潛力,創(chuàng)始人帶著對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬和堅(jiān)定的信念回國(guó)。 2022年5月,當(dāng)跨境電商的浪潮席卷全國(guó),眾多企業(yè)紛紛涌入這片藍(lán)海時(shí),我們已經(jīng)創(chuàng)立了杭州奔途電子商務(wù)有限公司(現(xiàn)已更名為杭州奔途數(shù)字科技有限公司),憑借其獨(dú)特的商業(yè)模式和前瞻性的戰(zhàn)略眼光,迅速在市場(chǎng)中嶄露頭角。未來(lái)展望:杭州奔途科技數(shù)字科技有限公司將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、共贏”的價(jià)值觀,不斷探索和創(chuàng)新,為全球消費(fèi)者帶來(lái)更加便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。同時(shí),公司也將積極擁抱數(shù)字化、智能化的未來(lái)趨勢(shì),為跨境電商行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。我們不僅僅是一家依托Amazon、Walmart、Shopify等國(guó)際電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品銷售的公司。我們更是一個(gè)深度參與跨境電商業(yè)務(wù),專注于品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。我們致力于為全球消費(fèi)者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn),讓每一位消費(fèi)者都能感受到我們的專業(yè)與用心。我們將為你提供No.1快樂工作舒適的辦公環(huán)境、友好和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、簡(jiǎn)單高效的內(nèi)部溝通,致力消除內(nèi)耗。明確的晉升通道、內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)并行、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。No.2快樂生活完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、滿滿的零食柜、不定時(shí)下午茶、團(tuán)建活動(dòng)……志同道合的年輕朋友,線下活動(dòng)組織不斷……No.3快樂成長(zhǎng)一年一次的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì),讓您的事業(yè)發(fā)展無(wú)上限。完善但靈活的公司制度,倡導(dǎo)員工參與公司建設(shè)、建言獻(xiàn)策,鼓勵(lì)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。我們希望奔途是你的夢(mèng)想起航地;在奔途你將與卓越同行,共享成功果實(shí),讓工作成為一種享受!快來(lái)加入奔途——觸摸成長(zhǎng)的速度,開始職業(yè)生涯新的起點(diǎn)!
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