1. 年齡要求：35周歲及以上，具備成熟的管理思維與抗壓能力；
2. 工作經(jīng)驗：10年以上財務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上大中型企業(yè)（集團化運作優(yōu)先）財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)負責人全職任職經(jīng)歷，熟悉制造業(yè)財務(wù)全流程管理；
3. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、CTA、ACCA、CMA、CIA等高級別財務(wù)資格證書者優(yōu)先；
4. 能力素質(zhì)：具備敏銳的財務(wù)洞察力、戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)同能力，嚴謹務(wù)實、責任心強，能主導(dǎo)財務(wù)團隊高效運作。
二、核心工作職責

核心定位：全面負責該公司財務(wù)管理體系搭建與落地，統(tǒng)籌財務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行、風險管控及價值創(chuàng)造，支撐公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，向股東及公司總經(jīng)理雙線匯報。
（一）專業(yè)基礎(chǔ)核算管理
? 搭建并完善公司財務(wù)核算體系，規(guī)范賬務(wù)處理、憑證管理、報表編制等全流程，確保會計信息真實、準確、完整，符合國家會計準則及集團財務(wù)管理制度；
? 統(tǒng)籌月度/季度/年度結(jié)賬工作，審核財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），保障財務(wù)數(shù)據(jù)報送的及時性與合規(guī)性；
? 監(jiān)督財務(wù)檔案管理，建立健全檔案借閱、歸檔流程，確保財務(wù)資料安全可追溯。
（二）資金管理
? 制定公司資金管理策略，統(tǒng)籌資金籌集、調(diào)配、使用與監(jiān)控，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；
? 建立資金預(yù)算管理體系，實時跟蹤資金流向，預(yù)警資金風險，保障公司資金鏈安全；
? 負責銀行賬戶管理、資金結(jié)算審核，協(xié)調(diào)與銀行等金融機構(gòu)的日常資金業(yè)務(wù)對接。
（三）成本管控（成本分析+成本控制）
? 搭建全流程成本管理體系，主導(dǎo)成本核算方法優(yōu)化，精準歸集生產(chǎn)/運營成本（根據(jù)行業(yè)特性調(diào)整）；
? 深入開展成本分析，定期輸出成本分析報告，識別成本管控關(guān)鍵點與優(yōu)化空間，提出降本增效實施方案并推動落地；
? 建立成本考核機制，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門成本執(zhí)行情況，確保成本控制目標達成。
（四）預(yù)算管理
? 牽頭公司全面預(yù)算編制工作，組織各部門參與預(yù)算申報，結(jié)合公司實際情況，制定科學(xué)合理的預(yù)算方案；
? 建立預(yù)算執(zhí)行跟蹤與分析機制，定期對比預(yù)算與實際執(zhí)行差異，分析原因并提出調(diào)整建議，確保預(yù)算對經(jīng)營活動的有效管控；
? 統(tǒng)籌預(yù)算考核與復(fù)盤，推動預(yù)算管理體系持續(xù)優(yōu)化，提升預(yù)算管理的前瞻性與指導(dǎo)性。
（五）財務(wù)分析
? 建立多維度財務(wù)分析體系，圍繞營收、利潤、現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債等核心指標，開展定期及專項財務(wù)分析；
? 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營問題與增長潛力，輸出具有決策參考價值的財務(wù)分析報告，為管理層戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)調(diào)整提供專業(yè)支撐；
? 跟蹤行業(yè)財務(wù)標桿數(shù)據(jù)，開展對標分析，提出優(yōu)化經(jīng)營管理的財務(wù)建議。
（六）融資管理
? 制定公司融資戰(zhàn)略與方案，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌融資渠道拓展（銀行貸款、股權(quán)融資等），優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本；
? 負責融資項目的策劃、申報、談判及落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)的合作關(guān)系；
? 跟蹤融資資金使用情況，確保融資資金合規(guī)高效利用，按期完成融資還款計劃，控制融資風險。
（七）團隊與合規(guī)管理
? 搭建公司財務(wù)團隊架構(gòu)，負責財務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造專業(yè)高效的財務(wù)團隊；
? 貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、稅收政策，建立健全公司財務(wù)內(nèi)控體系，防范財務(wù)風險；
? 配合股東及外部審計、稅務(wù)稽查等工作，確保公司財務(wù)工作合規(guī)有序。
三、薪酬福利
? 薪酬范圍：根據(jù)候選人資歷面議；
? 福利保障：五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪年假。