崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬子公司的日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與管理優(yōu)化點(diǎn);
2. 定期前往下屬單位開展審計(jì)調(diào)研工作,制定審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序,并出具專業(yè)審計(jì)報(bào)告;
3. 基于審計(jì)結(jié)果,為集團(tuán)管理層提供改進(jìn)建議,推動(dòng)企業(yè)管理水平提升,發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的監(jiān)督與支撐作用。
任職要求
1. 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 職稱資格:持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)證書或高級(jí)審計(jì)師職稱;
3. 工作經(jīng)驗(yàn):
具備10年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
其中需有5年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
4. 能力要求:具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,溝通協(xié)調(diào)能力出色;
5. 其他:能接受定期出差,條件優(yōu)秀者,性別不限;
6. 最低薪酬20000薪資面議。