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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘流程、面試記錄與篩選推薦和員工入職。
2、負(fù)責(zé)建立辦公室日常制度的制度及維護(hù)、管理。
3、負(fù)責(zé)做好文件檔案資料的編號、打印、收發(fā)、登記和保管工作。
4、負(fù)責(zé)員工花名冊的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)微信系統(tǒng)以及審批流程的設(shè)定維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本專以上學(xué)歷:
2、具有1-3年以上企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作Excel和PPT，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。