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更新于 5月6日
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舉報

人事總監(jiān)

8000-16000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、組建——根據(jù)公司架構(gòu)，搭建公司團(tuán)隊；
2、體系——搭建人力部門崗位說明書、考勤制度及薪資績效，有效促進(jìn)效率且標(biāo)準(zhǔn)化運作；
3、創(chuàng)新——進(jìn)行文化活動創(chuàng)新，實現(xiàn)各部門互動，區(qū)分以往的活動模式，達(dá)到展現(xiàn)公司雇主形象及構(gòu)建各部門溝通平臺的目的。
4、人事管理：人事管理，薪酬績效模塊，考勤的統(tǒng)計/分析，績效的數(shù)據(jù)收集，文化端負(fù)責(zé)組織員工及企業(yè)活動；
5、考勤——主導(dǎo)公司考勤管理，完成考勤分析，為后期考勤管理機(jī)制優(yōu)化提供支持。輸出排班計劃表，最大化運用人力成本，提高人效。依據(jù)公司加班及事假病假規(guī)定處理加班及事假病假需求并計算相關(guān)費用；
6、流程——優(yōu)化《考勤資料管理流程》并增加編號，便于資料查找，減少重復(fù)工作，實現(xiàn)工作的降本增效。《人事合同附件》統(tǒng)計表提高合同的查找效率，合規(guī)化管理合同；
7、員工關(guān)系——開展員工從招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全生命周期管理。開展員工的定期回訪，預(yù)警核心人員的流失及異動，幫助公司掌握用人主動性并進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避；
8、文化——每月策劃員工生日會、下午茶及團(tuán)建活動，活動效果獲得高度評價，短時間內(nèi)增強(qiáng)跨部門員工熟悉感及凝聚力。
9、行政管理：負(fù)責(zé)公司的行政管理，重點包括資產(chǎn)管理、檔案管理等，為公司正常運行賦能；
10、資產(chǎn)——負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、管理、采購等事宜，每月進(jìn)行資產(chǎn)的盤點，完成物資耗用實地抽查及匯報；
11、檔案——基于公司檔案管理制度的相關(guān)規(guī)范和要求，全面做好梳理、分類。規(guī)范檔案管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，搭建檔案電子管理模式。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、性格開朗，有責(zé)任心，樂觀積極進(jìn)取。
3、做事條理清晰，處理工作靈活，并具備良好的溝通能力。
4、熟悉行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，文字功底良好，熟練操作各類辦公軟件。
5、有較高的工作熱情，做事細(xì)心、耐心。
6、了解人事行政綜合管理規(guī)章制度及工作流程，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和時間管理能力。
7、有過文字材料撰寫經(jīng)驗，文字功底佳，善于信息收集、整合。
8、熟悉社交禮儀，具有良好的商務(wù)接待能力，能獨立開展來訪、商務(wù)人員接待。
9、有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的公關(guān)能力、合作關(guān)系協(xié)作能力。
10、工作細(xì)致認(rèn)真，注重條例性和邏輯性，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。
11、思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，上手快，做事積極主動；善于通過培訓(xùn)提高團(tuán)隊綜合能力和凝聚力。
【基礎(chǔ)福利】
年終獎金、績效獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節(jié)費、節(jié)日禮物、婚育禮金、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會、出國機(jī)會、股票期權(quán)、交通補(bǔ)貼、團(tuán)隊聚餐、優(yōu)秀員工獎、調(diào)戶入深、內(nèi)部人才推薦獎金。
【薪酬福利】
1、豐厚的薪酬收入（綜合薪酬+提成+獎金+期權(quán)分紅）；
2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個人發(fā)展空間；
3、多姿多彩的員工拓展活動；
4、休息休假：享受國家法定節(jié)假日；
5、不定期組織聚餐+戶外旅游
6、工作時間：上午9:00-12:00 ，下午1:30-6:00，每天7.5小時；
7、員工關(guān)懷：員工生日會、優(yōu)秀員工評選（發(fā)放優(yōu)厚獎金）；
8、員工生活：員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐；
9、員工發(fā)展：注重人才發(fā)展，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，提供完善的晉升機(jī)制，調(diào)薪機(jī)制！
【招聘寄語】
只要你有想要變得優(yōu)秀的行動力，我們就有信心將你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才。
【企業(yè)發(fā)展前景】 未來公司將繼續(xù)深耕于農(nóng)、林、牧、漁領(lǐng)域，深度挖掘領(lǐng)域數(shù)據(jù)的價值，加速農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈流通，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游供給效率，促進(jìn)并提升金融保險的風(fēng)險管控，建立高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系。 【中農(nóng)華牧官網(wǎng)】http://www.cacsiot.com

工作地點

鴻榮源·鴻創(chuàng)科技中心5棟深圳市龍華區(qū)福城街道茜坑社區(qū)鴻創(chuàng)科技中心5棟8樓

職位發(fā)布者

張先生/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中農(nóng)華牧集團(tuán)股份有限公司
中農(nóng)華牧集團(tuán)股份有限公司是一家以科技創(chuàng)新驅(qū)動農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的新型科技公司。旗下商標(biāo)有“中農(nóng)華牧”、"CACSIOT"、“海洋牧歌”。公司主要致力于以AI人工智能、RFID、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、基因科學(xué)等前沿科技為基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、漁業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量追溯、生理檢測等數(shù)字化為核心，通過數(shù)字鄉(xiāng)村無線局域網(wǎng)建設(shè)，逐步提升政府?dāng)?shù)字化監(jiān)管能力、第一產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效運營能力和第二三產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)能力。中農(nóng)華牧，通過在氣象、衛(wèi)星、無人機(jī)、局域網(wǎng)等“天空地多網(wǎng)融合”產(chǎn)品的布局，已建成“氣象遙感系統(tǒng)、農(nóng)航系統(tǒng)、局域網(wǎng)系統(tǒng)”等農(nóng)業(yè)農(nóng)村數(shù)字服務(wù)平臺，通過CE、RoHS、3C等認(rèn)證，服務(wù)客戶縱貫個人、企業(yè)、政府，累計服務(wù)數(shù)百萬個體用戶、60多家銀行、保險、期貨機(jī)構(gòu)和30余座城市的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政府、農(nóng)墾、農(nóng)投、高校及其他公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。中農(nóng)華牧，秉持勇于創(chuàng)新的發(fā)展理念，已逐步形成以“農(nóng)業(yè)科技、供應(yīng)鏈金融、產(chǎn)銷對接、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”為核心的產(chǎn)業(yè)服務(wù)模式，通過“科技+金融+產(chǎn)銷+服務(wù)”打通整個產(chǎn)業(yè)鏈，開創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代農(nóng)林牧漁新業(yè)態(tài)。中農(nóng)華牧，聚焦和服務(wù)“三農(nóng)”，奮力擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村全面振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的排頭兵，砥礪奮進(jìn)、載譽(yù)而行，目標(biāo)創(chuàng)建最具影響力的數(shù)字鄉(xiāng)村運營服務(wù)商。
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