【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護;
2、管理招聘流程,進行簡歷篩選、邀約及面試安排;
3、跟蹤評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、建立并維護人才庫,確保人才信息準(zhǔn)確、完善;
5、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,為招聘決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)員工績效管理體系的建立與實施,組織績效評估工作。
7、完成公司交辦的其他日常事務(wù)。
【崗位資格】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,行政管理,社會學(xué),勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘或績效管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神;
6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
7、能獨立工作,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
【基礎(chǔ)福利】
年終獎金、績效獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節(jié)費、節(jié)日禮物、婚育禮金、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機會、出國機會、股票期權(quán)、交通補貼、團隊聚餐、優(yōu)秀員工獎、調(diào)戶入深、內(nèi)部人才推薦獎金。
【薪酬福利】
1、豐厚的薪酬收入(綜合薪酬+提成+獎金+期權(quán)分紅);
2、公司提供高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬和廣闊的個人發(fā)展空間;
3、多姿多彩的員工拓展活動;
4、休息休假:享受國家法定節(jié)假日;
5、不定期組織聚餐+戶外旅游
6、工作時間:上午9:00-12:00 ,下午1:30-6:00,每天7.5小時;
7、員工關(guān)懷:員工生日會、優(yōu)秀員工評選(發(fā)放優(yōu)厚獎金);
8、員工生活:員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐;
9、員工發(fā)展:注重人才發(fā)展,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,提供完善的晉升機制,調(diào)薪機制!
【招聘寄語】
只要你有想要變得優(yōu)秀的行動力,我們就有信心將你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才。
【企業(yè)發(fā)展前景】
未來公司將繼續(xù)深耕于農(nóng)、林、牧、漁領(lǐng)域,深度挖掘領(lǐng)域數(shù)據(jù)的價值,加速農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈流通,優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上下游供給效率,促進并提升金融保險的風(fēng)險管控,建立高質(zhì)量農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系。
【中農(nóng)華牧官網(wǎng)】http://www.cacsiot.com