本崗位本月急招,招滿即止!
歡迎各位投遞,本HR24小時在線~~~
 
  內(nèi)催(M1-M3)、有無經(jīng)驗都可(招聘實習(xí)和應(yīng)屆生)新人入職前三月平均薪資8K左右,入職滿三個月后平均薪資可達(dá)到1W,期望高薪來~
  
工作生活完全分開,辦公室辦公,不外出跑業(yè)務(wù)
  
正常作息9:00到18: 00,月休8天  
作息時間:  
1、朝九晚六,若有加班至20點,有額外20元餐補;  
2、無銷售性質(zhì),周末休息,當(dāng)月沒有休完8天另外出勤  
加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算
 
  福利待遇:綜合收入在8-16K+(保底底薪4000-4300)  
1、薪資構(gòu)成:保底4000-4300+績效提成(績優(yōu)8-12K,績中4-7K,均值7-8K) +獎金(合規(guī)激勵獎金800,指標(biāo)達(dá)成獎金1500)+職級津貼(0-2500),新人入職均薪在8K左右,綜合收入在8-16K加以上;  
2、公司入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放,當(dāng)月購買五險一金,保障員工權(quán)益;  
3、試用期全薪發(fā)放新資,不壓績效提成(試用期薪資不打折);  
4、每年長達(dá)5個月的高溫補貼(5月份-9月份,每個月補貼100元);  
5、公平公正的晉升機(jī)制,一年4次調(diào)薪機(jī)會,一個季度調(diào)一次職級,職級津貼最高可以拿到2500元  
6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費3050元,現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放;  
7、每個月有合規(guī)激勵(0-800元),業(yè)績達(dá)成激勵(0-1500元,根據(jù)業(yè)績排名)  
8、每年組織員工健康體檢;  
9、各種激勵補貼;  
10、休假帶薪:帶薪病假,帶薪年假,帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等;  
11、每天各種貼心下午茶,不定期的舉行團(tuán)建活動等。
  
  崗位要求  
1、18-35歲以內(nèi),  
2、有催收、電話銷售、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮  
3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式  
4、抗壓能力強,有一定的競爭意識;  
5、接受實習(xí)生和應(yīng)屆生,無經(jīng)驗人群。
  
晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管  
縱向發(fā)展:培訓(xùn)師、質(zhì)檢  
級別晉升即調(diào)薪每年4次調(diào)薪機(jī)會
  
歡迎加入!