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核心職責(zé)
1. 用戶增長策略制定與執(zhí)行
? 負責(zé)免費用戶與付費訂閱用戶的雙路徑增長，通過端內(nèi)活動運營、新用戶引流、老用戶召回等策略，提升DAU及付費轉(zhuǎn)化率。
? 設(shè)計并落地端外推廣計劃，涵蓋應(yīng)用商店優(yōu)化（ASO）、社交媒體推廣（抖音、小紅書等）、信息流廣告等渠道，降低獲客成本并提升用戶質(zhì)量。
2. 端內(nèi)運營體系搭建
? 主導(dǎo)APP端內(nèi)運營框架設(shè)計，包括用戶分層管理、會員權(quán)益體系、簽到/任務(wù)活動等，提升免費用戶活躍度及付費轉(zhuǎn)化率。
? 策劃節(jié)日熱點營銷活動（如濾鏡主題、美顏功能上新），結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化活動效果。
3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
? 監(jiān)控核心指標（DAU、留存率、付費率、ARPU等），通過數(shù)據(jù)挖掘用戶行為規(guī)律，提出產(chǎn)品功能迭代及運營策略調(diào)整建議。
? 定期輸出運營復(fù)盤報告，明確增長瓶頸與機會點，驅(qū)動業(yè)務(wù)目標達成。
4. 跨部門協(xié)同與資源整合
? 聯(lián)動產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計團隊，推動增長功能落地（如邀請裂變機制、付費墻優(yōu)化）；協(xié)調(diào)市場資源，最大化活動曝光及轉(zhuǎn)化效果。
任職要求
必備條件
? 行業(yè)經(jīng)驗：
? 5年以上移動應(yīng)用運營經(jīng)驗，至少3年專注于用戶增長或付費轉(zhuǎn)化領(lǐng)域，有美顏拍照、影像工具、社交類APP成功案例者優(yōu)先。
? 熟悉競品動態(tài)（如美圖秀秀、B612），具備快速借鑒并創(chuàng)新運營模式的能力。
? 核心能力：
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動：精通數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、神策），能獨立完成用戶畫像建模、漏斗分析及ROI測算。
? 全渠道推廣：具備應(yīng)用商店ASO、信息流投放（字節(jié)/騰訊系）、社交媒體裂變等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
? 端內(nèi)運營設(shè)計：成功設(shè)計過會員體系、積分任務(wù)、限時活動等提升用戶粘性的方案。
加分項
? 主導(dǎo)過DAU超百萬級應(yīng)用的運營項目，或付費用戶規(guī)模超10萬+的增長案例。
? 具備視覺營銷敏感度，能結(jié)合美顏功能特性策劃爆款活動（如“AI寫真”“節(jié)日限定濾鏡”）。