1、全面貫徹執(zhí)行公司決策,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃與中長期發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)戰(zhàn)略落地與復(fù)盤,對公司整體經(jīng)營業(yè)績、利潤指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、綜合等部門運(yùn)營管理,搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系與業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)降本增效、內(nèi)控合規(guī)管理,把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)公司核心管理團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、績效考核體系搭建與優(yōu)化,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題,提升組織效能。
4、建立健全公司內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)審批流程、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,恪守職業(yè)操守,對公司資產(chǎn)安全與合規(guī)運(yùn)營負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬至非統(tǒng)招本科。
2、8年及以上企業(yè)全職工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),具備同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理/運(yùn)營總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、持有企業(yè)管理師、高級經(jīng)濟(jì)師、職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證等相關(guān)證書者優(yōu)先,無硬性強(qiáng)制要求。
4、年齡30-50周歲,身體健康,無失信記錄、無違法違紀(jì)及不良從業(yè)記錄,北京調(diào)查合格,無競業(yè)限制糾紛。