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崗位職責(zé)： 一、前沿技術(shù)與產(chǎn)品預(yù)研 1、負(fù)責(zé)研究與產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，新工藝，新材料，新設(shè)備，并在產(chǎn)品開發(fā)、試制過(guò)程中推廣應(yīng)用； 2、負(fù)責(zé)精密與超精密減速器（RV與超精密伺服減速器等）的技術(shù)研究、相應(yīng)新產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)應(yīng)用的跟蹤（全過(guò)程IPD管理）； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)新材料，如鎂鋁合金等新材料應(yīng)用于公司產(chǎn)品的研究，對(duì)材料的性能和加工工藝與相關(guān)高校及研究院所溝通； 4、負(fù)責(zé)新設(shè)備的調(diào)查研究，對(duì)生產(chǎn)、檢驗(yàn)檢測(cè)、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等設(shè)備的采購(gòu)提出建議，并參與技術(shù)評(píng)審； 5、負(fù)責(zé)新工藝的研究，并對(duì)現(xiàn)有工藝的改進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)和建議，編制審核新工藝； 二、搭建技術(shù)貨架 實(shí)施技術(shù)復(fù)制，負(fù)責(zé)搭建技術(shù)貨架（平臺(tái)），在繼承中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享和復(fù)制能力，大力提高技術(shù)中心研發(fā)部門的各類產(chǎn)品應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)場(chǎng)景的設(shè)計(jì)研發(fā)效率。 三、系統(tǒng)化解決方案管理 四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用的市場(chǎng)支持，深度對(duì)接市場(chǎng)，尤其是新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)，分析客戶痛點(diǎn)，提供整套解決方案，提升客戶價(jià)值，大幅提高與客戶合作的緊密度。 五、院企合作管理 負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，探索院企聯(lián)合攻關(guān)“新模式”，增強(qiáng)公司科技創(chuàng)新“硬實(shí)力”，從公司需求出發(fā)推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果從實(shí)驗(yàn)到生產(chǎn)轉(zhuǎn)換的新路徑。 六、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同 七、與市場(chǎng)端協(xié)同，形成“基礎(chǔ)研究端+市場(chǎng)需求端”的品牌戰(zhàn)略思維，雙引擎拉動(dòng)，協(xié)同發(fā)力。重點(diǎn)負(fù)責(zé)從研發(fā)端深度洞察前沿信息，聚焦行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)與生產(chǎn)工藝的研究和開發(fā)。 八、團(tuán)隊(duì)管理 協(xié)助技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)及高精尖人才梯隊(duì)建設(shè)管理工作 。 任職要求： 專業(yè)知識(shí)： 熟悉并掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的前沿技術(shù)，準(zhǔn)確把握專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有豐富的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備，全面了解產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的方法和流程； 專業(yè)技能： 1.具有較豐富的專業(yè)技術(shù)積累，能夠有效組織產(chǎn)品研發(fā)或重大技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施； 2.熟悉行業(yè)內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法； 3.了解產(chǎn)品市場(chǎng)和行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向 年齡35歲-40歲為佳。 該崗位為企業(yè)重點(diǎn)招募核心人才，實(shí)行年薪制，具體待遇面談