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崗位要求： 1、本科學(xué)歷，有3年相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有國企或大型企業(yè)人事、行政運營或營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、執(zhí)行能力強、無紋身、無犯罪記錄和未納入征信黑名單； 4、能夠熟練操作office、PDF、PS、AI、CDR、AE、PR和剪映等辦公和視頻剪輯軟件； 5、有文案編輯和策劃經(jīng)驗，能夠撰寫劇本和拍攝剪輯視頻，定期統(tǒng)計公司經(jīng)營狀況并結(jié)合公司經(jīng)營狀況給出優(yōu)秀運營方案。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘官網(wǎng)及合作招聘渠道跟進和維護，簡歷篩選、電話邀約、面試安排、人員錄用及入職跟進等工作。管理員工檔案，辦理員工入職、異動和離職手續(xù)。 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，制定并實施年度培訓(xùn)計劃，建立和維護公司培訓(xùn)體系，收集培訓(xùn)反饋并不斷優(yōu)化?。 3、?負責(zé)會議的組織安排和會務(wù)相關(guān)工作，包括會議紀要的整理；負責(zé)固定資產(chǎn)、物料的采購、制作、保存和發(fā)放；管理辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全等后勤保障工作?。 4、負責(zé)公司運營方案制定和執(zhí)行落地，包括公司官網(wǎng)、服務(wù)號、公眾號和第三方平臺公司賬號運營。 5、制訂和完善公司管理制度，核算薪酬，處理社保和公積金相關(guān)事務(wù)，管理員工考勤和福利。 6、績效考核與員工關(guān)系?：組織績效考核，處理員工勞動糾紛，建立和維護良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，營造團隊氛圍和凝聚力?。 7、核算公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，以及負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 工作時間：8:30-17:30，大小周休假，節(jié)假日正常休息，全年90天假期； 薪資架構(gòu)：底薪+績效+提成，每個季度有調(diào)薪機會； 工作地點：高新區(qū)環(huán)球中心