工作職責(zé):
- 統(tǒng)籌部門運營與團隊管理,制定年度/月度工作計劃并分解落地,監(jiān)督執(zhí)行進度、復(fù)盤成果、優(yōu)化流程,同時負責(zé)團隊建設(shè)、人員指導(dǎo)、績效評估及能力培訓(xùn),打造高效協(xié)作團隊。
- 統(tǒng)籌行政事務(wù)全流程,涵蓋辦公用品、辦公環(huán)境、消防安全、活動組織、文件檔案及章證照管理,制定修訂行政制度,協(xié)調(diào)部門銜接、落實管理層決策,管控場地物業(yè)及房租等運營成本。
- 統(tǒng)籌人事管理工作,優(yōu)化招聘流程、保障人員供給,規(guī)范入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),監(jiān)督考勤薪酬、社保公積金及人事檔案管理,搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)體系,協(xié)助推進績效考核,維護良好員工關(guān)系。
- 統(tǒng)籌財務(wù)管理與稅務(wù)合規(guī),監(jiān)督費用報銷、賬務(wù)登記、固定資產(chǎn)盤點工作,對接稅務(wù)部門處理申報及發(fā)票管理,編制財務(wù)報表與分析報告,統(tǒng)籌應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算,保障資金周轉(zhuǎn)。
- 統(tǒng)籌各類合同全生命周期管理,牽頭合規(guī)性與條款風(fēng)險審核,搭建合同臺賬、跟蹤履約進度并預(yù)警風(fēng)險,規(guī)范合同歸檔與借閱流程,保障合同資料安全完整。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力與全局意識,能有效整合部門資源,優(yōu)化工作流程,提升團隊工作效率;
3.熟悉行政、人事、財務(wù)、合同管理相關(guān)法律法規(guī)及實操流程,具備敏銳的風(fēng)險識別與把控能力,能精準把握合同合規(guī)性要求;
4.具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫及問題解決能力,可妥善處理跨部門事宜及突發(fā)情況。
5.服從公司保密相關(guān)崗位調(diào)整及臨時任務(wù)安排,積極配合保密檢查與培訓(xùn),定期參加內(nèi)外部培訓(xùn),更新專業(yè)及保密技能,確保工作符合最新法規(guī)要求。