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崗位名稱：零售運營經(jīng)理（業(yè)務線leader）
薪資區(qū)間：11K-15K（實際定薪根據(jù)履歷和面試評估結果確定）
工作地點：清遠
學歷要求：?？萍耙陨?br>招聘人數(shù)：1人
崗位職責
業(yè)務戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定清遠閃購平臺零售業(yè)務的運營增長策略及方法論，為業(yè)務銷售額增長及費用投入負責。
商家拓展與管理：負責本地零售、商超等商家的拓展，推動商家入駐平臺，并建立長期合作關系。從0到1建立新品牌合作，統(tǒng)籌品牌商在平臺的營銷需求。
運營優(yōu)化：結合業(yè)務發(fā)展階段和痛點，與商家共同制定經(jīng)營計劃，通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務洞察和策略優(yōu)化，完成業(yè)務增長目標。優(yōu)化庫存及品項結構，分析經(jīng)營指標健康度。
營銷策劃：制定并執(zhí)行平臺的促銷活動策略，包括專題活動、秒殺、閃購等。最大化整合資源，實現(xiàn)用戶即時零售心智的打造，實現(xiàn)更高效率的獲客、提頻和復購。
團隊管理與協(xié)調：負責運營助理工作安排及檢查，帶領團隊完成業(yè)務目標。協(xié)調跨部門各崗位人員，如市場、客服、設計、商務、財務等，保證業(yè)務正常有序運作。
任職要求
學歷與經(jīng)驗：專科及以上學歷，3年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；有美團零售品牌運營、京東零售運營等相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
平臺運營能力：熟悉電商平臺運營規(guī)則、營銷工具和推廣策略，具備商品運營策略制定能力，能有效提升用戶轉化和復購。
商務與談判能力：具備優(yōu)秀的商務談判能力，能快速建立并維護商家關系，對業(yè)務結果負責。
數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)指標建設及分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)監(jiān)控評估運營效果，為決策提供支持。
管理與協(xié)作：具備團隊合作精神和協(xié)調溝通能力，擅長跨部門協(xié)同工作，能帶領團隊完成業(yè)務目標。
我們提供
職業(yè)發(fā)展：廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受更高績效和管理激勵
薪酬福利：具有競爭力的薪酬結構，入職繳納五險
團隊氛圍：良好的團隊氛圍，不內(nèi)卷
培訓體系：系統(tǒng)的培訓機會，快速上手并提升業(yè)務能力