職位類型:
1、承擔(dān)海外區(qū)域的市場開拓工作,借助主動陌生拜訪、商務(wù)洽談、行業(yè)展會等多種途徑,從零開始構(gòu)建客戶關(guān)系,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的突破;
2、負責(zé)海外市場的營銷推廣,優(yōu)化運營策略,助力海外戰(zhàn)略的實施以及目標(biāo)的達成;
3、深入海外市場一線開展走訪與調(diào)研,剖析競爭態(tài)勢與行業(yè)趨勢,為公司的海外市場戰(zhàn)略提供決策依據(jù);
4、獨立主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂以及訂單執(zhí)行的跟進,確保項目順利推進并落地;
5、在海外市場積極推廣公司品牌,提升品牌的知名度與影響力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)習(xí),英語CET-4及以上,英語能夠作為工作語言;
2、3年以上外貿(mào)或海外市場開拓相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立成功開發(fā)海外客戶的成功案例者優(yōu)先;
3、具備強烈的自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神,樂于并善于進行陌生拜訪,不畏艱難;
4、能夠適應(yīng)并勝任高頻次的海外出差,獨立處理海外市場的各類業(yè)務(wù)問題。
薪酬福利:
有競爭力的薪酬:綜合年薪30萬-40萬元,即1.2W-3W/月+績效獎金+提成+其他獎勵
高激勵的提成方案:上不封頂?shù)奶岢?,高額績效獎金,您的收入與您的業(yè)績直接掛鉤。
完善的福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎等。
廣闊的晉升空間:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,表現(xiàn)優(yōu)異者將進入公司管理層后備梯隊。