工作職責
1. 負責項目處人力資源全流程管理，涵蓋招聘、錄用、培訓及考勤等日常事務，確保項目人力配置與現(xiàn)場需求精準匹配。
2. 深度對接政府、企事業(yè)單位公建項目，精準捕捉甲方人力資源服務需求，輸出定制化解決方案并推動落地。
3. 主導與甲方客戶的日常溝通，及時響應管理意見，負責項目費用結算與商務談判，保障合作順暢與資金回籠。
4. 運用市場拓展能力挖掘公建項目人力資源服務機會，結合外包、派遣、培訓等業(yè)務優(yōu)勢，推動項目合作達成。
任職要求
1. 大專及以上學歷，熟悉人力資源生產(chǎn)外包、派遣、培訓等業(yè)務全流程，具備工程施工行業(yè)項目服務經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 精通政府、企事業(yè)單位公建項目對接邏輯，能獨立完成需求調(diào)研、方案溝通與合同落地。
3. 具備較強的責任心與執(zhí)行力，能在項目高壓環(huán)境下高效推進任務，解決人力配置與客戶溝通中的突發(fā)問題。
4. 擁有市場拓展與商務談判技巧，能快速建立客戶信任，推動人力資源服務合作的深度與廣度。
5. 具備優(yōu)秀的跨場景溝通、應變及協(xié)調(diào)能力，服務意識突出，能平衡甲方客戶期望與項目人力管理實際。