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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工招聘工作；
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)以及監(jiān)督員工考核；
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工反饋的問題；
5.支持部門其他同事完成日常行政人事事務(wù)；
6.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表的編制與提交；
7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.熟練使用辦公軟件，如Excel和Word等；
3.良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)、擁有良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.性格開朗、穩(wěn)重，做事積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈，抗壓能力好，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心。