“管理培訓(xùn)生”是德章在全國(guó)化戰(zhàn)略背景下啟動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才招聘培養(yǎng)項(xiàng)目。公司通過(guò)完善的進(jìn)階培訓(xùn)體系、科學(xué)的帶教導(dǎo)師制度、嚴(yán)肅的倒逼成長(zhǎng)機(jī)制,使管培生逐步成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家和管理人才,不斷突破邊界煥發(fā)新生,最終助力廣大學(xué)子早日成為行業(yè)翹楚,成就職業(yè)夢(mèng)想。 主要工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)布局規(guī)劃、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)、市場(chǎng)渠道建設(shè)、品牌推廣、終端管理等工作。
崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),認(rèn)真執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定
2、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)信息的收集、拜訪
3、與老客戶(hù)保持良好聯(lián)系
4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),不斷開(kāi)拓負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)渠道
5、競(jìng)品分析,行業(yè)分析,同行業(yè)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查
任職要求:
1、優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,能吃苦,有理想有抱負(fù),有高度的工作熱情
2、良好的執(zhí)行力,有責(zé)任心,有創(chuàng)新意識(shí)
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。