崗位招聘：辦公室主任
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源管理：統(tǒng)籌公司招聘配置、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與歸檔、及人事檔案管理等基礎(chǔ)人力事務(wù)，保障人力工作規(guī)范有序。
2. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公用品采購與分發(fā)、公務(wù)車輛調(diào)度及維護(hù)、固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)、行政費(fèi)用報(bào)銷審核、辦公環(huán)境維護(hù)等行政流程管理，優(yōu)化辦公資源配置，提升辦公效率。
3. 后勤與形象管理：牽頭制定各項(xiàng)目員工職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)與落地監(jiān)督，確保公司形象統(tǒng)一規(guī)范。
4. 資質(zhì)管理：熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)辦理標(biāo)準(zhǔn)及人員配備要求，牽頭資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)與維護(hù)工作；統(tǒng)籌人員證書管理及社保合規(guī)繳納，保障公司資質(zhì)有效存續(xù)。
5. 綜合事務(wù)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通對(duì)接，組織公司各類會(huì)議及活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、綜合性任務(wù)。
二、任職要求
1. 年齡30-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 精通人力基礎(chǔ)模塊及行政全流程工作，熟悉資質(zhì)辦理相關(guān)政策法規(guī)。
3. 具備職業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)制定及培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的審美能力和落地執(zhí)行能力。
4. 思維敏捷，具備出色的溝通協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃能力，原則性強(qiáng)，能高效統(tǒng)籌推進(jìn)多項(xiàng)工作。
5. 持有C1及以上駕駛證，駕駛技術(shù)熟練，能適應(yīng)短途公務(wù)出行者優(yōu)先。
6.有晉升空間。