一、崗位職責(zé)
1.【資源拓展與維護(hù)】
①主動(dòng)開拓及維護(hù)與各行業(yè)用人單位（丙方）的合作關(guān)系，建立企業(yè)信息庫。
②精準(zhǔn)挖掘企業(yè)用人需求，邀約企業(yè)進(jìn)校開展招聘活動(dòng)，為學(xué)生爭取更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
2.【活動(dòng)策劃與執(zhí)行】
①負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類校園招聘活動(dòng)：包括但不限于春秋季大型雙選會(huì)、專場宣講會(huì)、行業(yè)招聘會(huì)等。
②統(tǒng)籌活動(dòng)全流程：從前期宣傳、場地布置、企業(yè)接待，到現(xiàn)場協(xié)調(diào)、突發(fā)情況處理，確保活動(dòng)安全有序、效果落地。
3.【供需對(duì)接與匹配】
①深入了解學(xué)校各專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn)與優(yōu)勢，向企業(yè)精準(zhǔn)推薦人才。
②收集企業(yè)反饋，反向推動(dòng)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高人崗匹配率。
4.【就業(yè)指導(dǎo)與咨詢】
①為學(xué)生提供基本的就業(yè)政策咨詢、簡歷修改指導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。
②分析就業(yè)市場數(shù)據(jù)，撰寫就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，為學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)提供市場依據(jù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（教育、管理、市場營銷、人力資源專業(yè)優(yōu)先）。有高校行政經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)HR招聘經(jīng)驗(yàn)或會(huì)展策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.超級(jí)溝通者： 具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能對(duì)上匯報(bào)得體，對(duì)同事協(xié)作愉快，不怯場，情商高。
3.抗壓多面手： 招聘季（春秋季）活動(dòng)密集，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，具備多線程處理事務(wù)的能力。
4.敏銳洞察力： 對(duì)就業(yè)市場變化有敏銳度，了解當(dāng)下學(xué)生的心理特點(diǎn)，了解企業(yè)的用人偏好。
5.技能加持： 熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel），會(huì)簡單的文案寫作和自媒體宣傳（微信公眾號(hào)、H5制作）是加分項(xiàng)。