職位描述
渠道管理人力服務招聘代理
工作職責：
1. 完善渠道部制度建設，制定激勵方案，帶領團隊完成公司下達的銷售任務。 2. 根據(jù)公司業(yè)務實際，制定渠道部工作策略、工作計劃。
3. 公司現(xiàn)有渠道的維護，新渠道開發(fā)，進行日常走訪，增加渠道粘性.
4. 開展渠道業(yè)務對接，將公司最新的訂單信息傳達各渠道商。
5. 向渠道商提供信息和服務，對接市場部、招聘部、服務部等部門，緊跟渠道服務商提供人員的面試、入職，并第一時間向渠道商反饋。
6. 定期收集、整理渠道商提供人員數(shù)據(jù)，根據(jù)雙方簽署協(xié)議，進行費用清算。
7. 渠道部團隊人員日常管理。
任職要求：
1. 30歲以上，大專及以上學歷
2. 5年以上工作經(jīng)驗，2年同類型業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗
3. 有工作思路，有渠道管理經(jīng)驗。
工作地點
保定市-競秀區(qū)-高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)朝陽北大街1898號1701
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