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培養(yǎng)周期：6個(gè)月-1年。 培養(yǎng)方向：地市分校各序列主管和學(xué)習(xí)中心優(yōu)秀的管理人才。 工作說(shuō)明：管培生要深入一線各部門(mén)輪崗，了解各部門(mén)的工作內(nèi)容，熟悉集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)能力，具備一定的管理能力。 管培生發(fā)展規(guī)劃（成長(zhǎng)路徑） 一．崗前培訓(xùn)：企業(yè)文化、組織架構(gòu)、職業(yè)禮儀、制度規(guī)范 二．部門(mén)輪崗：咨詢、市場(chǎng)、項(xiàng)目、網(wǎng)推、教務(wù)、人力、行政 三．一線實(shí)戰(zhàn)：學(xué)習(xí)中心運(yùn)營(yíng)實(shí)操、代理學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人 四．進(jìn)階培訓(xùn)：集團(tuán)總部培訓(xùn) 五．定崗定級(jí)：論文總結(jié)，公開(kāi)答辯，劃分崗位 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生及近兩年內(nèi)畢業(yè)生。 2、有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾擔(dān)任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。 3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識(shí)，有持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿。 5、能夠接受長(zhǎng)期外派（主要是山東、河南） 薪資福利 1、試用期工資為5K/月。試用期為管培生提供員工公寓，定崗后增加生活津貼以及駐外補(bǔ)助 2、工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+崗位津貼等 3、福利：五險(xiǎn)一金，彈性工作，帶薪培訓(xùn)，帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假、帶薪哺乳假。