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1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行， 確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升；
2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程， 包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和行業(yè)前沿培訓(xùn)等， 并通過(guò)多種方式傳播；
3. 定期收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和評(píng)價(jià)， 并根據(jù)反饋和評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、有產(chǎn)-研-銷企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，有課程設(shè)計(jì)和課程講授經(jīng)驗(yàn)；