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崗位職責(zé)：
1. 招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，招聘制度的完善與修訂；
2. 負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘工作，及時(shí)完成招聘計(jì)劃；根據(jù)公司需要組織人員面試，談薪、入職；
3. 負(fù)責(zé)人事文件的收集、管理和歸檔，確保資料的完整性，負(fù)責(zé)人員入職離職手續(xù)的辦理等工作；
4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。按時(shí)進(jìn)行新員工回訪。
5. 收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，進(jìn)行薪資調(diào)研，出具薪資調(diào)研報(bào)告；
6. 做好公司企業(yè)文化宣傳；其他領(lǐng)導(dǎo)安排事宜。