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工作內容：
- 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等；
- 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源策略，確保公司的人力資源目標與戰(zhàn)略保持一致；
- 根據公司業(yè)務需求，負責招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等方面的工作；
- 建立和維護員工檔案，負責員工異動、調崗等手續(xù)；
- 負責公司固定資產管理，包括購買、管理、維護等方面；
- 協助老板處理日常經營中的事情，包括但不限于：行政助理、接待、文件管理等。
職位要求：
- 不限工作經驗，35歲以下；
- 本科以上學歷，人力資源、法學或企業(yè)管理等相關專業(yè)；
- 熟練掌握人力資源統(tǒng)計、報表編制技巧，具備較強的數據處理能力；
- 具備良好的溝通技巧，能夠與員工及合作伙伴保持良好的溝通；
- 具備良好的團隊合作意識，能夠與同事及上級保持良好的合作意識；
- 具備較強的自我驅動力，有較強的學習創(chuàng)新能力。