崗位職責(zé):
人事部分
1.對增編和補(bǔ)編崗位及時(shí)進(jìn)行招聘,人員編制需保證公司基本運(yùn)營。
2.負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù),手續(xù)流程符合國家法律規(guī)定,降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)避免勞動(dòng)爭議。
3.每月社保公積金按時(shí)投繳,每年社保公積金基數(shù)核定。
4.保證工資核算準(zhǔn)確無誤,按時(shí)發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)外部有關(guān)部門的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。
6.及時(shí)解答員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題咨詢。
行政部分
1.統(tǒng)籌公司行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理,固定資產(chǎn)管理。
2.收發(fā)國內(nèi)外快遞。
3.合同審核,歸檔。
4.公司業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)維護(hù)。
5.證照和公章保管。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.連續(xù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3至5年。
3.年齡30到45歲之間。
4.身體健康,無不良嗜好。