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工作職責(zé)： 1. 負責(zé)數(shù)學(xué)教學(xué)體系的搭建與優(yōu)化，提升課程內(nèi)容的系統(tǒng)性與有效性，確保教學(xué)質(zhì)量達標。 2. 帶領(lǐng)數(shù)學(xué)教師團隊，組織教學(xué)教研活動，提升教師授課水平，優(yōu)化教學(xué)方法。 3. 參與教師招聘、培訓(xùn)及考核，建立人才梯隊，提升團隊整體教學(xué)能力。 4. 關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，制定個性化教學(xué)策略，并與家長保持緊密溝通，推動高續(xù)班率。 5. 監(jiān)控學(xué)科關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如課堂滿意度、續(xù)班率等），優(yōu)化教學(xué)流程，提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 6. 協(xié)同市場團隊，提供學(xué)科專業(yè)支持，參與數(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)術(shù)活動，提高品牌影響力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有教師資格證者。 2. 3年以上培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗，1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉K12數(shù)學(xué)教學(xué)體系，了解深圳升學(xué)政策者優(yōu)先。 3. 具備出色的課堂掌控力和學(xué)科研究能力，能夠引導(dǎo)團隊探索更優(yōu)教學(xué)方式。 4. 具有團隊管理經(jīng)驗，能夠組織教研、培訓(xùn)，并推動團隊成員成長。 5. 思維邏輯清晰，溝通能力強，能與家長、教師、運營團隊保持高效合作。 薪資與福利： ? 薪資范圍： 15K-25K（底薪+管理獎金+業(yè)績提成），優(yōu)秀者可達 30K+ ? 職業(yè)發(fā)展： 教學(xué)主管→教研負責(zé)人→學(xué)科總監(jiān)，穩(wěn)定發(fā)展空間 ? 成長支持： 高端教研培訓(xùn)+外部進修補貼+學(xué)術(shù)交流機會 ? 福利體系： 五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年度獎金+教師子女教育優(yōu)惠 ? 團隊氛圍： 優(yōu)秀的教師團隊+共享教學(xué)資源+高效協(xié)作文化