年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬要求
1.健康財富規(guī)劃師(HWP是泰康打造的全新職業(yè),不是單純的保險銷售,依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、 全財富周期的專家。
2.菁英項目合伙人針對各行業(yè)精英,服務(wù)高客群體,團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化,并根據(jù)公司整體發(fā)展策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實下達的各項業(yè)績指標(biāo):定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)解決方案。
3.具備機構(gòu)籌建經(jīng)驗、團隊組建資源者優(yōu)先。
4.負責(zé)公司養(yǎng)老社區(qū)的宣傳、推廣,了解公司養(yǎng)老社區(qū)的運營模式,養(yǎng)老的生活理念。
5.負責(zé)邀請客戶參觀公司養(yǎng)老社區(qū)泰康之家北京燕園,以及其他地區(qū)的養(yǎng)老社區(qū)體驗參觀。
6.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1.有壽險行業(yè)經(jīng)驗,具備較強的邏輯思維溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力,執(zhí)行能力,對營銷敏感。
2.為人誠信,樂于創(chuàng)新,責(zé)任心強,敢于擔(dān)當(dāng), 積極樂觀,熱愛銷售工作。
3.具有很好的人際關(guān)系,有相關(guān)渠道優(yōu)先。
4.對本行業(yè)認同。
5.勤奮努力,有上進心,無不良嗜好以及犯罪記錄。
6.及時了解政策、市場變化分析競爭對手最新動態(tài),對市場行為進行綜合分析并作出相應(yīng)策略。
7.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,銷售優(yōu)先。
薪州福利:
1.豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月。 多勞多得,上不封頂。
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、 增才獎、年終獎、年度分紅、銷售獎、長期服務(wù)獎、公積金等收入項目。
3.菩英合伙人專屬訓(xùn)練津貼,最高津貼1萬,最長6個月。
4.意外傷害及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險、意外傷害醫(yī)療保險等福利保障項目。
5.享受公司各階段推出的各類方案,包含培訓(xùn)、 旅游等等。
6.彈性工作,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
7.公司有完善和專業(yè)的培訓(xùn)體系,清晰、公平的發(fā)展渠道
8.個性化的管理制度。