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一、崗位職責
1、教學管理與規(guī)劃：制定教學計劃、課程大綱，監(jiān)督教學進度，確保教學目標達成；
2、師資團隊管理：負責教師的培訓、考核及日常工作安排，組織教研活動（如備課會、教學研討），提升教師教學水平。
3、教學質量把控：定期聽課、評課，檢查教案與作業(yè)批改情況，收集學生及家長反饋，優(yōu)化教學方案，處理教學相關投訴或問題。
4、學生學習跟蹤：關注學生學習效果，分析成績數據，制定個性化提升方案，與家長溝通學生進度，增強家校信任。
二、任職要求
1、教育背景與經驗：本科及以上學歷，教育相關專業(yè)優(yōu)先；3 年以上教培行業(yè)教學或管理經驗，熟悉K12領域的教學模式。
2、精通所負責學科的教學體系，具備扎實的學科知識；掌握教學管理方法，能獨立設計課程與教研體系；
3、具備團隊管理經驗，能有效協調教師與部門間的協作；
4、擅長與學生、家長、教師溝通，解決矛盾并傳遞教學理念；
5、有較強的抗壓能力，能應對政策變化、招生壓力等突發(fā)情況。
6、熱愛教育行業(yè)，有責任心和服務意識；
三、公司福利：
1、完善的晉升通道和激勵機制，師帶徒政策讓職場新人快速融入職場
咨詢通道：課程顧問-班主任-咨詢主管-儲備校長-咨詢校長
教學通道：學科老師-教學主管-儲備校長-教學校長
2、豐富的員工活動，年度旅游、節(jié)日禮品
3、有競爭力的薪酬福利待遇，繳納社保，每年一次調薪
4、輕松的工作氛圍，團隊成員充滿青春活力，同事相處融洽