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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)招聘與配置，優(yōu)化招聘渠道，建立人才庫，提高招聘效率和質(zhì)量
2. 負責(zé)員工關(guān)系管理：處理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程事務(wù)，確保合規(guī)性；協(xié)調(diào)員工溝通，解決勞動糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系
3. 負責(zé)基礎(chǔ)人事管理，管理員工檔案、勞動合同、考勤及社保公積金等事務(wù)。
4. 組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
5. 定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告，支持管理決策。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 年齡28-45周歲
4. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險防控意識
5. 精通招聘、績效、員工關(guān)系管理等模塊
6. 熟練操作辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
7. 具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、問題解決能力、抗壓能力以及很強的保密意識。
薪資待遇：?1.薪資待遇：5-6K
2.上班時間：8:30-11:30 14:00-18:00，單休，法定節(jié)假日休