一、崗位職責:
1.招聘管理:負責網絡招聘渠道的日常運營與維護,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約候選人,組織并參與面試接待工作,保障招聘流程順暢推進。?
2.員工全周期管理:辦理員工入職、離職手續(xù),整理歸檔相關人事資料,確保員工勞動關系事務規(guī)范處理。?
3.HR 系統(tǒng)運維:承擔 HR 系統(tǒng)的日常維護工作,及時更新員工信息,保障系統(tǒng)數據準確、完整,為人力資源管理提供數據支持。?
4.人力文案工作:草擬與發(fā)布各類人事通知、公告等文件,確保信息傳遞及時、準確。
二、任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.經驗要求:具備 1-2 年人力資源相關工作經驗,有網絡招聘實操經驗者優(yōu)先。?
3.技能要求:熟悉人力資源管理基礎知識及勞動法律法規(guī);具備良好的文案撰寫能力和數據分析能力;熟練操作 Office 辦公軟件及 HR 系統(tǒng)。?
4.素質要求:工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的溝通協調能力和服務意識。?