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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)招聘需求，發(fā)布崗位招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，完成初試，推薦復(fù)試；能夠獨(dú)立完成招聘全流程跟進(jìn)；
2.招聘數(shù)據(jù)收集與整理，招聘渠道的日常維護(hù)與使用；
3.定期輸出招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，分析招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整招聘結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足招聘需求；
4.協(xié)助部門(mén)其他版塊工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷， 管理類(lèi)、教育類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.管理類(lèi)、教育類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、燃?xì)膺\(yùn)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)可接受實(shí)習(xí)生或者無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者；其它專(zhuān)業(yè)一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.要求持有人力資源管理師初級(jí)以上或經(jīng)濟(jì)師初級(jí)以上證書(shū)。