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崗位職責
1.研發(fā)戰(zhàn)略與技術規(guī)劃
結合行業(yè)技術趨勢、市場需求及企業(yè)經營目標，制定空調研發(fā)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5 年）與年度研發(fā)計劃，明確核心技術突破方向。
2.研發(fā)項目全流程管理
統(tǒng)籌空調新產品研發(fā)項目，從項目立項、需求拆解、方案設計、樣機試制、性能測試到量產導入，全程把控項目進度、質量與成本，確保項目按時交付且滿足技術指標。
3. 技術體系
搭建并完善空調研發(fā)技術體系，包括核心技術模塊、研發(fā)流程規(guī)范，提升研發(fā)標準化與規(guī)范化水平。
4.研發(fā)資源與成本管控
統(tǒng)籌研發(fā)資源配置，包括研發(fā)預算、研發(fā)設備、研發(fā)團隊人力分工，確保資源高效利用，避免浪費。
5.技術支持與外部協(xié)作
為生產、銷售、售后等部門提供技術支持：解決量產過程中因設計問題導致的生產異常；協(xié)助銷售團隊向客戶解讀產品技術優(yōu)勢，提供定制化技術方案支持；指導售后團隊解決復雜技術故障。

任職要求：
1.本科及以上學歷，制冷與低溫工程、熱能與動力工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。
2.10 年以上家用空調行業(yè)研發(fā)工作經驗（如格力、海爾、美的、TCL、奧克斯等），其中5 年以上研發(fā)管理崗位經驗，至少主導過家用空調系列產品的成套開發(fā)以及產品升級迭代，且項目已成功量產并實現良好市場收益。
3.核心技術能力：精通空調制冷原理、熱交換技術、電控系統(tǒng)設計、智能控制算法，能獨立解決研發(fā)中的核心技術難題；
4.具備優(yōu)秀的領導力，能搭建高效的研發(fā)團隊，制定合理的人才培養(yǎng)與激勵機制，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新積極性與工作熱情；擅長跨部門溝通協(xié)調，能推動研發(fā)團隊與生產、銷售等部門建立良好協(xié)作關系。