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更新于 今天

質(zhì)量體系工程師

1-1.2萬(wàn)
  • 湖州安吉縣
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO認(rèn)證
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系搭建與維護(hù):主導(dǎo)公司質(zhì)量體系(覆蓋 ATF 16949、ISO 9001 等標(biāo)準(zhǔn))的搭建、更新與日常維護(hù),確保體系符合行業(yè)法規(guī)及客戶(hù)質(zhì)量要求,定期梳理體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等),保證文件的完整性、有效性與可操作性。
2、內(nèi)部審核組織與實(shí)施:制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃,明確審核范圍(含研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、售后等全流程)、頻次與審核重點(diǎn),報(bào)上級(jí)審批后推進(jìn)執(zhí)行。
3、外部審核配合與跟進(jìn):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的年度監(jiān)督審核、換證審核,以及客戶(hù)要求的第二方審核,提前準(zhǔn)備審核資料(體系文件、記錄表單、過(guò)程證據(jù)等),組織各部門(mén)配合審核流程,解答審核員疑問(wèn)。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集公司質(zhì)量體系運(yùn)行數(shù)據(jù)(如內(nèi)審問(wèn)題關(guān)閉率、客戶(hù)投訴率、過(guò)程不良率等),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具(如 SPC、MSA 等,貼合 ATF 16949 要求)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,識(shí)別體系運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié),形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況,提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考,推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語(yǔ)或質(zhì)量相關(guān)優(yōu)先。
2、有1-3年工作經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng),有英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

湖州安吉縣梅溪鎮(zhèn)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 湖州安吉縣
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專(zhuān)注于中高端人才人力資源服務(wù)和戰(zhàn)略人力資源訓(xùn)戰(zhàn)為一體的專(zhuān)業(yè)公司,鴻昇獵聘團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有資深獵頭顧問(wèn)20多人,合作獵頭顧問(wèn)50多人;資深管理訓(xùn)戰(zhàn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國(guó)。
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