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更新于 今天

養(yǎng)老顧問(wèn)

1.6-3萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶(hù)金融醫(yī)療大健康
崗位職責(zé):
客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)
- 精準(zhǔn)定位高凈值客群(企業(yè)主、高凈值家庭、海外歸國(guó)人士等),通過(guò)私域運(yùn)營(yíng)、圈層活動(dòng)、體驗(yàn)展業(yè)等方式推動(dòng)簽約;
- 為客戶(hù)定制化解讀“醫(yī)療+康養(yǎng)+資產(chǎn)配置”綜合解決方案,解決客戶(hù)對(duì)養(yǎng)老品質(zhì)、隱私保障及家族財(cái)富傳承的核心訴求;
- 定期組織客戶(hù)參加企業(yè)平臺(tái)組織的養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗(yàn)、健康講座、藝術(shù)沙龍等活動(dòng),強(qiáng)化客戶(hù)黏性與轉(zhuǎn)介紹率。
任職資格:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
- 25-45歲,條件優(yōu)異可放寬至55歲,3年以上金融、醫(yī)療、大健康從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有高凈值客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;
- 過(guò)往年收入在15萬(wàn)元及以上,或滿(mǎn)足一定的資產(chǎn)條件;
- 持有相關(guān)從業(yè)資格和證書(shū)優(yōu)先;
- 熟悉養(yǎng)老政策、高端社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)先;
- 言行舉止貼合高端客群審美,具備商務(wù)禮儀等復(fù)合型社交技能。
工作時(shí)間:
工作日彈性工作時(shí)間,周末雙休,除必要參加的培訓(xùn)、活動(dòng)等之外,自主安排 。
我們提供:
? 無(wú)上限的收入曲線(xiàn),挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪:
- 底薪(16k - 40k / 月)+ 英才津貼 + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)= 新人實(shí)際年收入30w - 150w
? 多元化的資源支持,助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng):
- 頭部品牌背書(shū)+團(tuán)隊(duì)資源支持+系統(tǒng)支持+體驗(yàn)式展業(yè)模式支持
? 全覆蓋的福利制度,解決后顧之憂(yōu):
- 員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等,為你提供充足的保障;
? 明確化的發(fā)展路徑,一年晉升主管:
- 業(yè)務(wù)專(zhuān)精或管理帶隊(duì),雙通道晉升路徑助你突破職業(yè)天花板。
? 系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,賦能個(gè)人成長(zhǎng):
- 提供從銷(xiāo)售、產(chǎn)品、管理等方面持續(xù)進(jìn)階的培訓(xùn)安排;
- 千萬(wàn)及百萬(wàn)收入的績(jī)優(yōu)總監(jiān)及經(jīng)理帶隊(duì),一對(duì)一專(zhuān)案輔導(dǎo)協(xié)助;
- GPA全科醫(yī)生學(xué)院,提供專(zhuān)屬醫(yī)學(xué)及健康管理相關(guān)培訓(xùn),幫你成為深受客戶(hù)信任的健康管理專(zhuān)家。

工作地點(diǎn)

上城區(qū)杭州迪凱銀座

職位發(fā)布者

胡佳佳/招聘經(jīng)理

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