職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務(wù)培訓管理層培訓培訓/輔導服務(wù)學校/學歷教育
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，開展培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃并組織實施；
2.設(shè)計并開發(fā)內(nèi)訓課程，統(tǒng)籌外部培訓資源，跟進培訓效果評估與改進；
3.搭建內(nèi)部講師體系，推動企業(yè)文化及員工職業(yè)發(fā)展相關(guān)培訓落地；
4.協(xié)助優(yōu)化薪酬福利體系，完成薪酬核算、數(shù)據(jù)分析及預(yù)算管理；
5.協(xié)助績效考核方案設(shè)計與實施，監(jiān)控執(zhí)行過程，輸出分析報告并提出改進建議；
6.對接業(yè)務(wù)部門，提供績效目標設(shè)定、過程輔導及結(jié)果反饋支持。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)；
2.5-6年人力資源工作經(jīng)驗，至少2年專注培訓/薪酬績效模塊；
3.具備教育或金融行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高；
5.責任心強，抗壓能力佳，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
北京海淀區(qū)世紀科貿(mào)大廈-B座1506
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