職位描述
薪酬福利績效管理企業(yè)文化電子商務(wù)人力資源服務(wù)
人事經(jīng)理要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、至少1年以上人力資源相關(guān)工作閱歷;
3、熟諳勞動(合同)法及人事工作流程;
4、熟諳培訓(xùn)體制的建立及運(yùn)作流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作;
5、能夠純熟使用 OFFICE 辦公軟件;
6、良好的溝通表達(dá)才能、組織協(xié)調(diào)才能及團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、能夠在壓力下工作并急速成長;
8、具有國家三級人力資源師資格者優(yōu)先;
優(yōu)秀畢業(yè)生有較強(qiáng)執(zhí)行力者亦可考慮。
快速了解業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建組織構(gòu)架以及績效考核體系，人事管理
1、大專以上學(xué)歷
2、至少1年以上人力資源相關(guān)工作閱歷;
3、熟諳勞動(合同)法及人事工作流程;
4、熟諳培訓(xùn)體制的建立及運(yùn)作流程，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作;
5、能夠純熟使用 OFFICE 辦公軟件;
6、良好的溝通表達(dá)才能、組織協(xié)調(diào)才能及團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、能夠在壓力下工作并急速成長;
8、具有國家三級人力資源師資格者優(yōu)先;
優(yōu)秀畢業(yè)生有較強(qiáng)執(zhí)行力者亦可考慮。
快速了解業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建組織構(gòu)架以及績效考核體系，人事管理
工作地點(diǎn)
洛陽西工區(qū)芳林大廈1905
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職位發(fā)布者
韓先生/人事經(jīng)理
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