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崗位職責
1. 內容發(fā)布與運營：全權負責招聘網站及個人自媒體賬號（抖音、小紅書、視頻號）的內容策劃與發(fā)布，確保內容符合平臺調性，吸引目標求職者關注。
2. 求職者拉新：制定并執(zhí)行拉新策略，通過多元渠道拓展求職者資源，提升平臺用戶數量與活躍度。
3. 模擬面試開展：為求職者提供專業(yè)的模擬面試服務，幫助其熟悉面試流程、提升面試技巧，增強用戶對平臺的信任度。
（經驗豐富者，可成為團隊負責人）
任職要求
1. 價值觀與能力：有志在外貿跨境人才招聘賽道發(fā)展，具備自主思考能力和創(chuàng)業(yè)主動性，能積極應對工作中的挑戰(zhàn)；擁有強烈的成本思維，在工作中注重資源優(yōu)化與效率提升。
2. 學歷背景：本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專。
3. 從業(yè)經驗：1-2年外貿相關崗位從業(yè)經驗（外貿業(yè)務員、跨境電商運營、海外社媒運營、外貿業(yè)務員主管等）。
4. 語言能力：英語四級及以上水平，英語口語流利
5. 年齡要求：25-30 歲，35 歲以內，具備良好的身體素質和職業(yè)活力。