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1、全面負(fù)責(zé)社交平臺和自媒體賬號的日常運營與管理，制定階段性運營策略并推動執(zhí)行；
2、制定差異化平臺運營策略，提升品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化；
3、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析GMV、ROI等核心指標(biāo)；
4、搭建0-6歲母嬰垂直領(lǐng)域KOL/KOC資源庫；
5、主導(dǎo)從選號、談判到內(nèi)容落地的全流程合作；
6、策劃達人聯(lián)名、種草活動等營銷項目；
7、制定投放策略；
8、優(yōu)化投放素材與人群定向，控制CPC成本。

任職要求：

1、具有 3-5年以上線上渠道（電商、社交平臺、自媒體）運營經(jīng)驗，其中1 年以上童裝或母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有從0到1的起號經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通抖音/小紅書算法邏輯，熟悉童裝類目TOP10達人資源及合作模式；
3、具備數(shù)據(jù)思維，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、有成功的 KOL 合作與廣告投放案例，熟悉 KOL 合作流程與廣告投放平臺操作。
5、具備較強的市場洞察力與應(yīng)變能力，能夠及時把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，調(diào)整運營策略