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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人力資源公司業(yè)務(wù)方向（招聘代理、人力資源服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)類業(yè)務(wù)等），制定區(qū)域市場拓展計劃，明確目標(biāo)客戶及客戶畫像。
2.負(fù)責(zé)客戶資源開拓，挖掘客戶人力資源服務(wù)需求。
3.主導(dǎo)商務(wù)談判，完成合同簽訂及客戶回款目標(biāo)，建立長期合作關(guān)系。
4.維護(hù)重點客戶，定期跟進(jìn)服務(wù)效果，推動續(xù)約及交叉銷售。
5.對接公司服務(wù)顧問團隊，把控項目進(jìn)度，確保項目順利交付。
5.拓展相關(guān)合作渠道，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)市場招投標(biāo)管理及相關(guān)品牌推廣工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.兩年以上B端客戶營銷服務(wù)經(jīng)驗，有人力資源服務(wù)、培訓(xùn)、管理咨詢、平臺銷售或其他企業(yè)服務(wù)類行業(yè)市場營銷策劃、拓展經(jīng)驗、客戶資源者優(yōu)先，具備本地化資源優(yōu)勢（如熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局、政企部門合作經(jīng)驗）者優(yōu)先。
3.具備學(xué)習(xí)能力，對人力資源相關(guān)知識及行業(yè)合規(guī)要求能迅速掌握。
4.具備優(yōu)秀的談判能力及客戶關(guān)系管理能力，擅長從0到1突破新客戶。
5.對人力資源行業(yè)痛點（如企業(yè)用工靈活性、降本、提質(zhì)增效需求）有深刻理解。
6.自驅(qū)能力強，能獨立開拓市場并承擔(dān)業(yè)績壓力。


薪資待遇：固定工資+績效獎金+業(yè)績提成+年終激勵。
雙休、五險一金，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。
試用期3個月。